¿Cómo definir tú propósito y espiritu asociativo?

Qué es el propósito de vida? El propósito es aquel que puede guiar las decisiones de la vida, influir en el comportamiento, dar forma a los objetivos, ofrecer un sentido de dirección y crear un significado. Para algunas personas, el propósito está relacionado con la vocación: un trabajo satisfactorio, un emprendimiento exitoso, una empresa que … Leer más

Comenzando una start-up: ¿Primero los socios y después la idea?

Cuando se comienza con la idea o proyecto con socios o sin ellos, puede suceder que se descubra una técnica y eso permita construir el que y después el con quien complementarse y porque dedicarle tiempo. Comenzar con un COMO que se podía transformar en un producto.     ¿El orden de los factores puede alterar … Leer más

3 factores claves para asegurar el engagement con tus socios

En este artículo te daré 3 factores claves para asegurar el engagement con tus socios. Antes que nada debemos hacernos los siguientes cuestionamientos ¿Se encuentran bien definidos los roles con mi socio? ¿Están por escrito? Esto es fundamental a la hora de definir los roles y tipos de socios para nuestro emprendimiento. Este es un punto fundamental. Tener … Leer más

Socio para Emprender ¿Cuáles son los roles y tipos de socios para un emprendimiento?

¿Cómo y dónde encontrar un buen Socio? ¿Tenemos definidos los roles y expectativas con mi socio? ¿los tienes por escrito a los derechos y obligaciones con Socios? ¿Qué hago yo para brindarle valor a mi socio tanto desde el emprendimiento como desde lo personal? En mi vida he tenido más de 50 socios para los … Leer más

¿Cómo busco socios?

Los socios son un activo muy importante para nuestros emprendimientos; primero que nada, debemos tener en claro que es dificultoso tener una buena sociedad. En el inicio de la búsqueda, habiendo definido los  objetivos y los perfiles a buscar, quien busca el socio debe contagiar esas ganas de asociación. El contagio debe ser  hacia inversores … Leer más

¿Por qué es mejor trabajar en equipo?

Hoy, más que nunca, es el momento de trabajar en equipo, y es más que fundamental tener una clara comunicación y complemdntaridad; una unión y visión de nuestra meta como empresa; es así la única manera en que podemos crecer y escalar. Y ésta es una ´pieza clave del juego; el hecho del que cuando … Leer más

Estructuras de organización: Tradicional vs Moderna

OKR y SMART

Las estructuras de organización son cruciales en nuestros emprendimientos o empresas; el establecer una estructura de organización tradicional o moderna es una de las decisiones más importantes que tomará como propietario de su empresa. Si tomas una decisión errónea, obstaculizará la eficiencia y la productividad de su empresa, pero si tomas la decisión correcta, puedes … Leer más