Crecer sin orden: cómo romper el techo de las pymes
Cómo una pyme líder pasó de coordinarse por WhatsApp a tener 27 KPIs activos en solo dos meses. La historia de Tortillas Corridas y el cambio que multiplica resultados.
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En el evento Futuro Express 2026 de Express Telecomunicaciones en la Unión Industrial, la conversación sobre liderazgo se pone en primer plano frente a la disrupción tecnológica actual, y para él eso marca dónde se está jugando el partido de verdad. Disertar junto a Alan Daitch se vuelve una experiencia muy nutritiva, porque siente que … Leer más
Descubre cómo el framework POWER transforma equipos de alto desempeño: Purpose, Ownership, Winning, Execution y Respect. Más que valores, son reglas del juego claras.
Descubre cómo la inteligencia artificial está transformando la mentalidad empresarial y por qué las empresas que ganan mercado son las que revisaron su forma de competir.
Descubrí cómo construir confianza y sistemas comerciales robustos que transforman equipos reactivos en máquinas de ejecución. Aprendizajes desde Colombia.
El Día del Empresario Argentina es una fecha que, para mí, invita a poner en pausa el piloto automático y mirar de frente cómo se está dando la transformación empresarial y de qué manera los empresarios argentinos salen a jugar su partido en el mercado. Siento que esta jornada empuja a líderes de empresas, dueños … Leer más
Las tres responsabilidades indelegables de un CEO: estrategia, capital y cultura. Una conversación sobre construcción de cultura fuerte y sistemas de ejecución con el fundador de Shuttle Central.
Descubrí cómo pasé de ser el cuello de botella de mis empresas a construir equipos autónomos. Sistemas, procesos y liderazgo compartido para crecer sin límites.
Descubre cómo ordenar tu empresa desde adentro con foco, sistema y liderazgo valiente para evitar el caos y la ansiedad en el mercado 2026
Vistage Salta expone la realidad de founders: decidir solo, equipos desalineados y márgenes cayendo. Ya no alcanza con empuje. Ordenar desde adentro es la única salida.