Una de las mejores cosas que me ha pasado el último año es que he superado +1.000 mentorías y la mitad las hice en los últimos 12 meses. Si me hubiera preguntado que si algún día iba a llegar a ese número probablemente habría contestado que nunca. La realidad es un deseo porque descubrí que me encanta brindar y compartir conocimiento como mentor; Tengo el sentimiento que, si ese conocimiento queda en mí solamente, no ha servido de nada. Esa es la razón principal por la que dedico mi vida a dar mentorías a emprendedores.
Todas estas experiencias positivas y negativas que he generado como emprendedor, al final del día se han transformado en aprendizaje que le pertenecen al universo, ¿Lo has pensado alguna vez así? Yo estoy convencido de eso y por eso es que hay que devolver.
Objetivos de tener un mentor
Un primer paso sustancial en una mentoría exitosa es que tanto el mentor como el alumno identifiquen, definan y articulen sus objetivos y esforzarse por obtener beneficios mutuos.
📍 Obtener beneficios mutuos:
Cada participante se ha comprometido con la interacción por elección. Cada uno debería compartir abiertamente sus fines para la interacción y laborar en participación para contribuir a alcanzarlos.
📍 Comprometerse con la honestidad.
Tienen que estar preparados tanto mentor como el mentoreado para dar una retroalimentación franca una vez que sea primordial, inclusive si la retroalimentación es crítica. El beneficio recíproco y la honestidad sólo tienen la posibilidad de lograrse una vez que los dos miembros sienten que sus aspectos son escuchados y respetados.
📍 Edificar una sociedad de trabajo
Intentá estructurar una sociedad de trabajo con el mentor, para que así las consultas de proyectos o acciones fundamentadas en tu empresa puedan ser consultadas con él.
6 Beneficios de tener un mentor
📍 Información y conocimientos valiosos
📍 Nos dan impulso, ánimos y nos ayudan a seguir adelante.
📍 Catadores de ideas, les damos ideas para obtener feedback.
📍 Consejeros de confianza.
📍 Contactos
📍 Acortar camino y ayudarnos a evitar cometer los mismos errores que cometieron ellos
¿Cuáles son las claves para una buena mentoría al emprendedor?
📍 Primero que todo, yo creo que la relación entre emprendedor y mentor está prácticamente rota, no tiene ese engagement o unión tan potente.
📍 Para que esto exista, se debe trabajar en esa materia prima que se llama confianza. La confianza es todo, es lo que va a abrir ese puente de comunicación entre el mentor y el emprendedor.
📍 También va a generar un aprendizaje de los dos lados y esta es una cuestión clave para que el mentor sienta que es un verdadero gana – gana.
📍 La confianza es ese feedback que le vas a dar como emprendedor a su mentor y sean buenas o malas las respuestas, vas a tener el coraje de compartirlo, abrirte y ser transparente.
📍 Esa evolución o feedback permanente te va a permitir mejores devoluciones por parte de tu mentor ya que va a tener más argumentos para poder brindarte mejores ideas, contarte mejores experiencias para conectar con 5 o 10 años atrás lo que le sucedió o aprendió ese mentor.
📍 El mentor tiene que sentirse enganchado en tu historia, tiene que ser parte de tu novela, quizás sea un actor secundario, pero en definitiva es un personaje muy importante en la trama de la historia y ese camino que estás transitando.
📍 Para que tengas una muy fuerte vinculación con un mentor, como emprendedor tienes que regar todos los días esa planta, quererla, demostrarle aprecio, seguir lo que el mentor te está diciendo, no digo que lo cumplas al 100%, sino que vos tengas muy en cuenta lo que te dice y ajustes las iniciativas que vos quieras y luego, cuando vuelvas con tu mentor le explicas porque has tomado estas decisiones.
Todas estas experiencias positivas y negativas que al final del día se han transformado en aprendizaje le pertenecen al universo
El mentor no se debería enojar por que no hiciste lo que él te sugirió, de hecho, yo soy de los que cree que es mucho mejor la posición cuando el mentor no te sugiere, no te dice “ESTO ES LO QUE DEBES HACER”, sino más bien cuando te cuenta experiencias, te da un poquito de luz acerca de lo que le ha pasado a él o ella hace muchos años. Es ese método o lenguaje Gestalt de hacer preguntas, contar experiencias, pero no decir y señalar lo que debes hacer.
Es muy importante tener mentores, pero más importante es tener un vínculo sano y fuerte con ellos, algo que vos sientas que es una relación que crece y que debería ser proyectada a largo plazo, pero alimentada en el día a día.
¿Cómo es la relación con tu mentor?
Para concluir te dejo un video sobre el rol del mentor en la vida del emprendedor. ¿Querés mejorar la relación con tus mentores? Avisame, escríbeme un mensaje
Video sobre «El rol de los mentores en la vida del emprendedor»
¡Abrazo emprendedor!
DiegoNoriega.CO