Mentorías grupales: Ventajas y desventajas del mentoring grupal para emprendedores

Mentorías grupales

Dentro de mi propósito de acompañar a emprendedores en su realización personal y profesional doy un enfoque especial a las mentorías, dentro de ellas encontramos mentorías individuales y mentorías grupales.

Definición de mentoría

Una mentoría se puede definir como una relación de colaboración a corto, medio o largo plazo. En la mayoría de los casos se da de parte de un emprendedor o empresario experimentado a otro que apenas está empezando y apenas va en el proceso para ayudarlo a crecer, aprender, acortar camino y no cometer muchos errores.5 tips de una mentoria

Las mentorías pueden ser formales o informales; en mi experiencia la clave de una buena mentoría es construir una buena relación, tener confianza y confidencialidad. Además de las 5 claves para tener mentorías de valor que te explicaré en unos instantes

Mentorías grupales 

En muchas ocasiones te he hablado y mostrado mentorías individuales, de hecho he escrito post al respecto sobre mi experiencia como mentor o 5 tips que te recomiendo para aprovechar una mentoría.

Hoy haremos foco a las mentorías grupales en donde he tenido también la experiencia de participar de ellas para entidades como Endeavor o más recientemente en el taller gana mercados junto a la Fundación Santo Domingo y Atlanticonnect.

¿Qué son las mentorías grupales?

Las mentorías son el acompañamiento que se le brinda a uno o en este caso, más emprendedores dentro de sus procesos de fundación, crecimiento o escala de empresas.

En este contexto el mentoring grupal para emprendedores busca potenciar el desarrollo profesional y de mercado a través de la vinculación con pares.

“el mentoring grupal para emprendedores busca potenciar el desarrollo profesional y de mercado a través de la vinculación con pares”.

Estos grupo están diseñados bajo un esquema en el que se tengan la mayor cantidad de características similares que pueden estar asociadas a la industria, región, mercado, estadío o modelo negocio y permite una mayor integración.

Al igual que en las mentorías individuales, las mentorías grupales se agendan con anticipación y se busca que sea una serie de varios encuentros con un orden programado bajo diferentes temáticas o dolores que se quieran discutir junto al mentor.

Post recomendado: 5 Tips para aprovechar una sesión de mentoría

¿Qué tipos de mentorías grupales existen?

Yo divido las mentorías grupales en dos grandes ramas: Mentoring grupal por pares o mentoring grupal por equipos.Mentorías Grupales

📌 Mentoría grupal por pares

En la mentoría grupal por pares se reúne a diferentes líderes de diferentes emprendimientos que, como lo leíste anteriormente, comparten ciertas características de mercado, empresa o modelo y que buscan un aprendizaje no solamente a través del mentor sino a través de cada uno de los participantes.

📌 Mentoría grupal por equipos:

Por el contrario, la mentoría grupal por equipos reúne a varios miembros de la misma compañía, pueden ser de diferentes departamentos o dependencias.

La idea aquí es poder generar una comunicación y vinculación no solamente con el CEO, COO, CTO, etc. Sino también con todo el equipo que está en el engranaje de la empresa.

En sí, la mentoría grupal para emprendedores es una forma innovadora de COnectar porque refuerza las relaciones entre los participantes y fomenta un intercambio natural de información en un ambiente de equipo para así compartir ideas diferentes entre los miembros de programas, cursos o mentorías

Emprendedor invertible

Mentoring Grupal: Ventajas y desventajas 

Ventajas del mentoring grupal

Empezando que cualquier tipo de mentoría puede ser totalmente aprovechada y generar muchas ventajas tanto para el mentor como el mentee, las mentorías grupales cuentan con cuatro ventajas diferenciales:

🔴 Aprendizaje circular:

Aquí no hablamos de una interacción 1:1 sino de todo un círculo de personas que están hablando el mismo idioma empresarial dentro del ecosistema emprendedor, lo cual genera un aprendizaje no solamente con quien mentorea sino con sus pares.

Así los emprendedores pueden adquirir información no solo del mentor sino de sus compañeros

🔴Entendimiento mutuo:

Psicologicamente, estar acompañado dentro de un proceso de aprendizaje y sentir que se cuentan tal vez con las mismas oportunidades o dificultades al emprender da una mayor motivación y sentimiento de empatía, muy importante para un proceso más adecuado.

El hecho de compartir los sueños y las ambiciones profesionales, así como las preocupaciones, los valida y genera un sentimiento de pertenencia y comprensión mutua.

🔴 Diversidad de opiniones:

Una de las mejores ventajas de la sesión de mentorías grupales es la capacidad de generar un diálogo, debate o discusión bajo las temáticas, cosa que no existen en una mentoría individual donde solamente existen dos opiniones interactuando.

🔴 Networking y contactos:

A parte de lo que podemos aprender en las mentorías grupales, algo fundamental son los contactos y relaciones que podemos establecer.

Quizás podemos conocer a nuestro próximo socio o una persona que nos pueda ayudar en nuestro emprendimiento. Estas mentorías grupales nos ayudan a rodearnos con las personas adecuadas

Mentorias grupales

Desventajas del mentoring grupal

Una de las principales ventajas de este tipo de mentoría para emprendedores es claramente la falta de personalización y enfoque que puede darse con un emprendimiento en particular.

Pienso que esto es una desventaja y a la vez una ventaja por el concepto del cambio de escalera.

🔴 Se vuelve menos personal y el nivel de confidencialidad puede ser limitado
🔴 La competencia por la atención del mentor puede producirse dentro del grupo y convertirse en una barrera para la colaboración y el aprendizaje
🔴 Cada miembro tiene necesidades diferentes que deben tenerse en cuenta Quizás otra persona que esté presente en la mentoría tiene dudas e inquietudes que no se involucran directamente con tu negocio, pero que tú puedes usar para potenciar el tuyo.

Por tanto a pesar de la falta de enfoque, es compensado por conceptos e ideas que puedes transformar de cierto sector a tu sector propio

Que son las mentorias grupales y cuales son sus desventajas

Cómo lograr el éxito en las mentorías grupales 

Al igual que cualquier relación de mentoría, las mentorías grupales para emprendedores comienza pensando en el por qué y para qué, sencillamente con la definición de objetivos, el propósito y el establecimiento de expectativas dentro de su grupo.

Las sesiones de tutoría pueden girar en torno a la definición de objetivos y a la determinación de lo que significa el éxito para sus alumnos.

Como mentor, es esencial crear un espacio seguro para tus miembros, de modo que se sientan cómodos y abiertos con sus compañeros para compartir nuevas ideas, vulnerabilidades y apoyarse mutuamente para ayudarles a alcanzar nuevas cotas en su carrera.

En mi experiencia lo más importante para sacarle provecho a las mentorías grupales es nutrirte de las ideas de los demás y de tu mentor. Todo aporta, puede que algún compañero esté en otra industria; pero si aplicas algunas ideas a tu industria, puedes encontrar nuevas estrategias para progresar con tu empresa

Mentoria Grupal

Diferencias entre mentoría grupal y coaching de equipos

Son similares en la dinámica de trabajo, pero se diferencian en sus objetivos y en sus procedimientos para alcanzarlos, además de que el mentor es una persona de referencia con gran autoridad (tienen un gran respeto e incluso una gran admiración).

En el caso del coach no es necesario que sea conocido antes de que empiece la sesión, él se encarga de ayudar, potenciar y fortalecer las competencias de una persona, en cambio el mentoring lo que pretende hacer es que un grupo de personas o una persona sean aptos para realizar una determinada tarea.

¿Cuál es la solución entonces? Para mí, debe existir una sincronía y balance entre las mentorías individuales y las mentorías grupales.

El primero de ellos permite generar una conversación con dolores o ideas específicas que necesitan de un acompañamiento mientras que la otra puede potenciar mejor una mirada general dentro de la industria o estadío.

Mentores mentoria

¿Por qué son importantes las mentorías? 

Para concluir este post sobre mentorías grupales te contaré mi experiencia con los mentores y por qué han sido tan importantes para mi vida; si quieres profundizar en el tema de los mentores dale click aquí.

Los mentores han sido tan importantes que, cuando me seleccionaron emprendedor Endeavor en el 2009, fue un momento de lucidez total.

Tan es así, que comprendí que, en realidad, de lo que más disfrutaba en mi vida era de ese proceso de vinculación mentor-emprendedor y que yo quería hacer eso.

Emprendedor de emprendedores: El valor de las mentorías

De hecho, escribí como objetivo que quería «ser emprendedor de emprendedores» —y eso me ha marcado para empezar a dar charlas cada vez con mayor frecuencia, dar mentorías— y que, a partir del 2019, el 100 % de mi tiempo estuviera puesto en este objetivo. Creo fervientemente en ese enorme valor de la transmisión de conocimiento y de experiencias.

Sobre todo, en el enorme valor que proporciona que una persona con mis mismas inquietudes emprendedoras, pero que está 10, 15 o 20 años más adelante, nos haga maximizar las chances para que nos vaya bien y nos ayude a minimizar las chances de que nos equivoquemos y de que, si lo hacemos, lo hagamos lo más rápido y al menor costo posible. 

Otra razón por la que me dedico a esto es porque existe una fuerte necesidad de los emprendedores para crear, crecer y hacer escalar empresas que tengan mayores posibilidades de trascender.

En una investigación que hice en abril del 2020 sobre cuáles eran los factores más importantes para pasar al siguiente nivel.

la mayor cantidad de los emprendedores indicaron que les falta tener mentores que los apoyen en la estrategia, lo que indica la gran importancia que tienen los mentores no solo para ellos, sino para el desarrollo de todo el ecosistema emprendedor.

¿Qué necesitas para pasar al próximo nivel? Mentorías es el factor #1 para 235 emprendedores.

Por estas razones es que he decidido hace un par de años dedicar mi vida a acompañar a emprendedores, compartiendo mis conocimientos y experiencia para que puedan aplicar los aprendizajes y no cometer los mismos errores.

Mentorías Grupales: Opinión de emprendedores

🎯 “Necesitamos terminar con el “yo puedo solo” y con el egoísmo al compartir información de valor. Si sabes de algo que pueda servirle a otra persona ¿Por qué no dárselo?”
🎯 “Muchas gracias Diego por tu ayuda. Ojalá les sirva a muchos otros emprendedores que están en nuestra misma situación, como nos sirvió a nosotros todo lo que nos transmitiste”.
🎯 “Las mentorías son fundamentales para aprender de los errores de los demás”.
🎯 “Sé totalmente honesto con tus limitaciones, con lo que sabes y con lo que no sabes. Reconoce en que áreas estás necesitando ayuda y sé claro cuando tengas que hablar con tu mentor.”🙏

¿Quieres colaborar conmigo para saber datos sobre la opinión de los emprendedores de las mentorías?

Si es así, dale clic al botón de abajo donde podrás encontrar una encuesta sobre mentorías individuales vs grupales para así poder saber la opinión tuya y de otros emprendedores del ecosistema.

Aprovecha al máximo una mentoría

Para concluir te dejo un video relacionado con las mentorías; espero que este artículo te haya aportado valor y te haya servido. Si tienes necesitás un coaching o querés participar de coaching grupal, envíame un mensaje

🎯 5 tips para aprovechar al máximo una mentoría

En este video te comparto 5 tips para aprovechar al máximo una mentoría porque estas son demasiado importantes tanto en el mundo empresarial como en el personal y tenemos que saber sacarle el máximo provecho a todas y cada unas de nuestras mentorías.

 

 

🎯 La importancia de un mentor

En este COtalk 19,Pablo Cavalieri y Diego Noriega charlan acerca de la importancia de los mentores en tu vida personal y empresarial y cómo sacarles el máximo provecho.

🎯 ¿Cuál es el rol del mentor?

Un mentor es alguien con quien se puede desarrollar una relación a largo plazo centrada en el crecimiento y desarrollo del alumno. Un mentor no trabaja en el día a día para ayudar al alumno a tomar decisiones, sino que está ahí para servir como alguien que puede ofrecer apoyo, sabiduría y enseñanza a lo largo del tiempo.

 

🎯 Mentores: ¿Quiénes son?

Los mentores son las personas que te contienen y te apoyan, te dan luz en esos momentos dificiles dónde no sabes a donde ir y te sientes encerrado en vos mismo. Es importante que te asocies y vincules con tus mentores, en construir una relación fuerte y proyectada a largo plazo. ¿Hace cuánto no conversas con tus mentores?

 

🎯 ¿Son importantes los mentores?

En este video hablamos sobre qué son los mentores y por qué los necesitas parar impulsar tu emprendimiento; para ti ¿Son importantes los mentores?

 

 

🎯 Lista de reproducción – Mentorías

Para concluir te comparto esta lista de reproducción sobre Mentorías

¡Abrazo emprendedor!

DiegoNoriega.CO

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