Mentorías grupales: Ventajas y desventajas del mentoring grupal para emprendedores

Mentorías grupales

Dentro de mi propósito de acompañar a emprendedores en su realización personal y profesional doy un enfoque especial a las mentorías, dentro de ellas encontramos mentorías individuales y mentorías grupales.

Definición de mentoría

Una mentoría se puede definir como una relación de colaboración a corto, medio o largo plazo.

En la mayoría de los casos se da de parte de un emprendedor o empresario experimentado a otro que apenas está empezando y apenas va en el proceso para ayudarlo a crecer, aprender, acortar camino y no cometer muchos errores.

Las mentorías pueden ser formales o informales; en mi experiencia la clave de una buena mentoría es construir una buena relación, tener confianza y confidencialidad. Además de las 5 claves para tener mentorías de valor que te explicaré en unos instantes

Mentorías grupales 

En muchas ocasiones te he hablado y mostrado mentorías individuales, de hecho he escrito post al respecto sobre mi experiencia como mentor o 5 tips que te recomiendo para aprovechar una mentoría.

Hoy haremos foco a las mentorías grupales en donde he tenido también la experiencia de participar de ellas para entidades como Endeavor o más recientemente en el taller gana mercados junto a la Fundación Santo Domingo y Atlanticonnect.

¿Qué son las mentorías grupales?

Las mentorías es el acompañamiento que se le brinda a uno o en este caso, más emprendedores dentro de sus procesos de fundación, crecimiento o escala de empresas. En este contexto el mentoring grupal para emprendedores busca potenciar el desarrollo profesional y de mercado a través de la vinculación con pares.

el mentoring grupal para emprendedores busca potenciar el desarrollo profesional y de mercado a través de la vinculación con pares.

Estos grupo están diseñados bajo un esquema en el que se tengan la mayor cantidad de características similares que pueden estar asociadas a la industria, región, mercado, estadío o modelo negocio y permite una mayor integración.

Al igual que en las mentorías individuales, las mentorías grupales se agendan con anticipación y se busca que sea una serie de varios encuentros con un orden programado bajo diferentes temáticas o dolores que se quieran discutir junto al mentor.

¿Qué tipos de mentorías grupales existen?

Yo divido las mentorías grupales en dos grandes ramas: Mentoring grupal por pares o mentoring grupal por equipos.Mentorías grupales

En la mentoría grupal por pares se reúne a diferentes líderes de diferentes emprendimientos que, como lo leíste anteriormente, comparten ciertas características de mercado, empresa o modelo y que buscan un aprendizaje no solamente a través del mentor sino a través de cada uno de los participantes.

Por el contrario, la mentoría grupal por equipos reúne a varios miembros de la misma compañía, pueden ser de diferentes departamentos o dependencias.

La idea aquí es poder generar una comunicación y vinculación no solamente con el CEO COO CTO etc sino también con todo el equipo que está en el engranaje de la empresa.

En sí, la mentoría grupal para emprendedores es una forma innovadora de COnectar porque refuerza las relaciones entre los participantes y fomenta un intercambio natural de información en un ambiente de equipo para así compartir ideas diferentes entre los miembros de programas, cursos o mentorías

Mentoring ventajas y desventajas

¿Cuáles son las ventajas de participar en una sesión de mentoring grupal?

Empezando que cualquier tipo de mentoría puede ser totalmente aprovechada y generar muchas ventajas tanto para el mentor como el mentee, las mentorías grupales cuentan con cuatro ventajas diferenciales:

🔴 Aprendizaje circular:

Aquí no hablamos de una interacción 1:1 sino de todo un círculo de personas que están hablando el mismo idioma empresarial dentro del ecosistema emprendedor, lo cualgenera un aprendizaje no solamente con quien mentorea sino con sus pares.

Así los emprendedores pueden adquirir información no solo del mentor sino de sus compañeros

Mentoring Grupal

Entendimiento mutuo:

Psicologicamente, estar acompañado dentro de un proceso de aprendizaje y sentir que se cuentan tal vez con las mismas oportunidades o dificultades al emprender da una mayor motivación y sentimiento de empatía, muy importante para un proceso más adecuado.

El hecho de compartir los sueños y las ambiciones profesionales, así como las preocupaciones, los valida y genera un sentimiento de pertenencia y comprensión mutua.

🔴 Diversidad de opiniones:

Una de las mejores ventajas de la sesión de mentorías grupales es la capacidad de generar un diálogo, debate o discusión bajo las temáticas, cosa que no existen en una mentoría individual donde solamente existen dos opiniones interactuando.

Networking y contactos:

A parte de lo que podemos aprender en las mentorías grupales, algo fundamental son los contactos y relaciones que podemos establecer.

Quizás podemos conocer a nuestro próximo socio o una persona que nos pueda ayudar en nuestro emprendimiento. Estas mentorías grupales nos ayudan a rodearnos con las personas adecuadas

Mentorias grupales

Desventajas del mentoring grupal

Una de las principales ventajas de este tipo de mentoría para emprendedores es claramente la falta de personalización y enfoque que puede darse con un emprendimiento en particular. Pienso que esto es una desventaja y a la vez una ventaja por el concepto del cambio de escalera.

🔴 Se vuelve menos personal y el nivel de confidencialidad puede ser limitado
🔴 La competencia por la atención del mentor puede producirse dentro del grupo y convertirse en una barrera para la colaboración y el aprendizaje
🔴 Cada miembro tiene necesidades diferentes que deben tenerse en cuenta

Quizás otra persona que esté presente en la mentoría tiene dudas e inquietudes que no se involucran directamente con tu negocio, pero que tú puedes usar para potenciar el tuyo. Por tanto a pesar de la falta de enfoque, es compensado por conceptos e ideas que puedes transformar de cierto sector a tu sector propio y escalar en base a tus objetivos.Mentoría grupal

Cómo lograr el éxito en las mentorías grupales 

Al igual que cualquier relación de mentoría, las mentorías grupales para emprendedores comienza pensando en el por qué y para qué, sencillamente con la definición de objetivos, el propósito y el establecimiento de expectativas dentro de su grupo.

Las sesiones de tutoría pueden girar en torno a la definición de objetivos y a la determinación de lo que significa el éxito para sus alumnos.

Como mentor, es esencial crear un espacio seguro para tus miembros, de modo que se sientan cómodos y abiertos con sus compañeros para compartir nuevas ideas, vulnerabilidades y apoyarse mutuamente para ayudarles a alcanzar nuevas cotas en su carrera.

En mi experiencia lo más importante para sacarle provecho a las mentorías grupales es nutrirte de las ideas de los demás y de tu mentor. Todo aporta, puede que algún compañero esté en otra industria; pero si aplicas algunas ideas a tu industria, puedes encontrar nuevas estrategias para progresar con tu empresa

Diferencias entre mentoría grupal y coaching de equipos

Son similares en la dinámica de trabajo, pero se diferencian en sus objetivos y en sus procedimientos para alcanzarlos, además de que el mentor es una persona de referencia con gran autoridad (tienen un gran respeto e incluso una gran admiración).

En el caso del coach no es necesario que sea conocido antes de que empiece la sesión, él se encarga de ayudar, potenciar y fortalecer las competencias de una persona, en cambio el mentoring lo que pretende hacer es que un grupo de personas o una persona sean aptos para realizar una determinada tarea.

¿Cuál es la solución entonces? Para mí, debe existir una sincronía y balance entre las mentorías individuales y las mentorías grupales. El primero de ellos permite generar una conversación con dolores o ideas específicas que necesitan de un acompañamiento mientras que la otra puede potenciar mejor una mirada general dentro de la industria o estadío.

Mentorías Grupales: Opinión de emprendedores

🎯 “Necesitamos terminar con el “yo puedo solo” y con el egoísmo al compartir información de valor. Si sabes de algo que pueda servirle a otra persona ¿Por qué no dárselo?”
🎯 “Muchas gracias Diego por tu ayuda. Ojalá les sirva a muchos otros emprendedores que están en nuestra misma situación, como nos sirvió a nosotros todo lo que nos transmitiste”.
🎯 “Las mentorías son fundamentales para aprender de los errores de los demás”.
🎯 Sé totalmente honesto con tus limitaciones, con lo que sabes y con lo que no sabes. Reconoce en que áreas estás necesitando ayuda y sé claro cuando tengas que hablar con tu mentor. 🙏

Aprovecha al máximo una mentoría

Para concluir te dejo un video relacionado con las mentorías; espero que este artículo te haya aportado valor y te haya servido. Si tienes necesitás un coaching o querés participar de coaching grupal, envíame un mensaje

¡Abrazo emprendedor!

DiegoNoriega.CO

 

 

 

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