Con amigos de eBay de todo el mundo en muy buen ambiente
Diego Noriega
cofundado 23 startups y una aceleradora, y socio director en Newtopia VC. Ahora, en SquadS, construimos un modelo alternativo para crear e invertir en startups y fortalecer el ecosistema emprendedor de América Latina
Los tests psicométricos ya no alcanzan. Descubrí cómo evaluar talento combinando tecnología, psicología clínica y lectura organizacional para reducir rotación y burnout.
LinkedIn se llena de contenido vacío y gurús sin experiencia. Necesitamos estrategia real, personas auténticas y conversaciones profundas para cuidar nuestra salud mental.
El exit de Pulppo a Habi demuestra que el talento latinoamericano está al nivel global. Descubre por qué los M&A son clave para transformar el ecosistema.
Descubrí cómo los mini-retreats pueden transformar tu liderazgo y alinear estrategia, producto y equipos en startups. Lecciones reales de founders.
Descubre cómo el ego limita tu potencial como emprendedor y aprende estrategias probadas para liderar con vulnerabilidad, transparencia y conexión real.
Descubrí por qué volver al operativo como CEO es clave en los primeros años de una startup. Reflexiones sobre propósito, crecimiento y construcción con impacto.
Descubre cómo Lorena Comino lidera Facturante desde el interior de Argentina, construyendo una ScaleUp basada en confianza, relaciones y mentoría. Lecciones de liderazgo para founders.
La decisión cotidiana de buscar la felicidad arranca con una pausa real. Cuando empieza el
Descubre por qué implementar sistemas de medición y reuniones desde el inicio es crucial para evitar el agotamiento fundador y construir una startup B2B sostenible.
Reflexiones sobre cómo los líderes empresariales pueden enfrentar un año desafiante priorizando la colaboración sobre el ego, construyendo desde el propósito y cuidando su bienestar mientras alcanzan objetivos ambiciosos.
Descubre por qué como inversor ángel valoro más la mentalidad que la metodología. Conoce mi framework de las 10M y por qué los junior founders a veces superan a los experimentados.
Descubre cómo más de 400 reuniones 1:1 transformaron nuestra organización. Las conversaciones difíciles no son opcionales en un liderazgo efectivo – son esenciales para el crecimiento y la cultura empresarial.
