Construir una marca personal es incómodo. Lo sé porque lo vivo cada vez que publico algo. Esa sensación de exposición, de preguntarte si lo que compartís tiene suficiente valor, si realmente vale la pena. Pero también sé que, a pesar de esa incomodidad, es uno de los mayores diferenciales que puede tener cualquier líder de empresa hoy.
Hace poco lo confirmé conversando con Christian Patiño, CEO de Coderhouse, quienes han logrado un impacto real en educación en toda la región. Tiene 55.000 seguidores, pero como bien sabemos, eso es una #VanityMetric. Lo que realmente importa es el valor que comparte con su comunidad.
La marca personal como motor de ventas y atracción de talento
Como co-founders tenemos una obligación clara: aumentar las ventas. Y estas están tremendamente apalancadas en la confianza que le demos al mercado a través de las personas. No es casualidad que según Forbes, las empresas exitosas reconocen que una marca personal bien desarrollada no solo impulsa el crecimiento profesional del individuo, sino que potencia la imagen global de la corporación.
Pero hay algo más allá de las ventas: necesitamos atraer al mejor equipo posible. Y créeme, es muy diferente cuando las personas vienen por elección propia, cuando quieren trabajar en tu empresa por todo lo que saben de sus líderes.
«La marca personal no es vanidad, es una herramienta estratégica que construye confianza y atrae oportunidades.»
En mi conversación con Christian, me vi reflejado en sus desafíos:
- La sensación de que nunca es suficiente lo que uno comparte
- La falta de tiempo para crear contenido consistente
- La incomodidad que aparece justo antes de publicar algo propio
- La presión interna de sostener la consistencia
- El desafío de vincular la marca personal con la energía que necesita tu compañía
El valor real de compartir entre founders
Lo más valioso de ese encuentro no fue solo el intercambio de ideas, sino poder hacerlo entre personas que comparten exactamente los mismos dolores, miedos y ansiedades. Hablar con otros founders te devuelve perspectiva y, muchas veces, te recuerda que no estamos solos en este camino.
Esta es precisamente la filosofía que impulsamos en Squads Ventures, donde creemos que el aprendizaje compartido y la transparencia son fundamentales para construir un ecosistema emprendedor más sólido.
La construcción de marca personal tiene tres beneficios concretos que he experimentado:
- Genera confianza en el mercado: Cuando compartís tu conocimiento y experiencia de forma consistente, construís credibilidad que se traslada directamente a tu empresa.
- Atrae talento alineado con tus valores: Las personas que te siguen ya conocen tu forma de pensar y trabajar, lo que facilita encontrar colaboradores que resuenen con tu visión.
- Crea una comunidad de aprendizaje mutuo: Al exponerte, no solo enseñás sino que también aprendés de las interacciones y feedback que recibís.
A mí me sirve. Al equipo también. Y creo que a la comunidad le hace falta mucha más transparencia y aprendizaje compartido entre líderes que están enfrentando desafíos similares.
La marca personal no es un lujo ni una distracción – es una inversión estratégica que impacta directamente en el crecimiento de tu empresa. Sí, es incómodo. Sí, requiere tiempo y consistencia. Pero los resultados, tanto en términos de ventas como de atracción de talento, hacen que valga la pena.
¿Te animás a compartir más de tu experiencia como líder? La comunidad emprendedora necesita más voces auténticas que muestren no solo los éxitos, sino también los desafíos y aprendizajes del camino.
Abrazo emprendedor.
