Las estructuras de organización son cruciales en nuestros emprendimientos o empresas; el establecer una estructura de organización tradicional o moderna es una de las decisiones más importantes que tomará como propietario de su empresa. Si tomas una decisión errónea, obstaculizará la eficiencia y la productividad de su empresa, pero si tomas la decisión correcta, puedes dirigir tu empresa hacia el éxito a largo plazo. Si bien ambos son modelos que siguen en pie en la actualidad, alguno son más utilizado que otros, no tengo dudas de que, hace ya mucho tiempo, hay un nuevo orden, un nuevo paradigma de las estructuras de organización; la jerarquía y el modelo vertical se ha convertido en lineas horizontales: en trabajo en equipo, en complementaridad y conversación activa. Dos de los tipos más comunes de organizaciones empresariales son las organizaciones verticales y las horizontales. Entender la diferencia entre ambas puede ayudarle a tomar la decisión que mejor se adapte a los objetivos de su empresa.

Estructuras de organización en los emprendimientos

Dentro de los emprendimientos, una de las principales cuestiones es conocer como está constituida tu empresa, de que manera se realizan los procesos de liderazgo y como la estructura organizacional aporta en el cumplimiento de los objetivos. En la imagen de portada les compartí dos casos que no distan mucho de mi experiencia y realidad bajo dos compañías, de esta manera eran dos estructuras organizacionales de diferentes emprendimientos de los que fui parte.

¿En qué se diferencian estas dos estructuras organizacionales?

La realidad es que a simple vista se puede denotar la diferencia visual que existe entre la estructura organizacional de Segundo Hogar y de Pueblos Originales.

❌ Estructura Organizacional Segundo Hogar

Por un lado tenemos Segundo Hogar, una estructura vertical en donde se ve una clara jerarquía de posiciones, y eso que allí solo se visibilizan 5 cargos, de ahí hacia abajo se puede suponer que existen mas personas que entran dentro de este esquema piramidal que está mandado a recoger.

✅ Estructura organizacional Pueblos Originales

Por otro lado tenemos Pueblos Originales, un propósito en conjunto que desde su creación pretendía potenciar los valoresCO de COlaboración, COoperación y CO-creación entre blancos y originarios y que es demostrado claramente en la estructura organizacional. Post recomendado: La importancia de los Valores CO  Un esquema participativo, lineal con la misma cantidad de derechos y deberes que es en definitiva, la nueva forma de liderazgo dentro de las empresas y que beneficia mucho en los procesos de búsqueda de inversión, de contar a tus clientes sobre tu promesa de valor o de garantizar lograr vincularte con un socio.

¿Cómo contar sobre tu estructura organizacional en un pitch?

En otros post en el que estamos más enfocados en la estrategia de Pitch & Deck hemos comentado sobre la forma adecuada de contar la historia de tu emprendimiento. Una de ellas es a través del Show Don´t Tell, mostrar los resultados, mostrar a tu equipo en vez de contarlo con palabras. Post recomendado: Aprende a hacer un pitch memorable  La estructura organizacional en medio de un pitch permite dos cosas:

📍 Conocimiento sobre la empresa:

Así solamente sea el CEO el emprendedor que realiza el pitch, es deber de el visibilizar a todo el equipo, los inversores no buscan a los one man band, por el contrario siempre están en busca de equipos de trabajo, se han dado cuenta que de esta manera es como realmente se obtiene un crecimiento dentro de los emprendimientos.

📍 Hacer visibles tus valores:

Una estructura horizontal dice mucho sobre tu liderazgo y la forma en la que el equipo está encaminado, pues es a través de la horizontalidad y colaboración en la que las ideas y decisiones están mejor posicionadas. ¿Cómo es la estructura organizacional de tu compañía?

Video: Estructuras de organización

Para concluir te dejo con un video sobre la diferencia de las estructuras de organización verticales y horizontales, si necesitás ayuda o coaching, envíame un mensaje https://youtu.be/yBLOeOikaAs  

🔴 Aprendizajes de un emprendedor a sus 45 años

🔴 Cómo crear una empresa escalable

https://www.youtube.com/watch?v=_YkSfdgTHo0  

🔴 Cómo escalar digitalmente tu empresa

https://www.youtube.com/watch?v=uVg6TA00OKM&t= Abrazo emprendedor!

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